DAY 2

EH2-7

EH2-7

EMPOWER HER STAGE

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7/3

17:00-17:40

みやこめっせ 1F

攻めの組織人事戦略ースタートアップが時価総額を最大化するためのDEIと健康経営

スタートアップの企業価値は「人と組織」により大きく左右される。人的資本経営が重視される今、DEIや健康経営への真剣な取り組みは、採用力強化やイノベーション創出、ひいては時価総額を最大化させる要素といえる。
本セッションでは、経営層、支援者、専門家として組織人事領域に関わる登壇者が、女性の健康課題、グローバル人材活用、リモートワーク等の柔軟な働き方等、最先端の組織戦略や制度運用について議論し、「攻め」の組織人事戦略で企業成長を加速するヒントを提供する。

スタートアップの企業価値は「人と組織」により大きく左右される。人的資本経営が重視される今、DEIや健康経営への真剣な取り組みは、採用力強化やイノベーション創出、ひいては時価総額を最大化させる要素といえる。
本セッションでは、経営層、支援者、専門家として組織人事領域に関わる登壇者が、女性の健康課題、グローバル人材活用、リモートワーク等の柔軟な働き方等、最先端の組織戦略や制度運用について議論し、「攻め」の組織人事戦略で企業成長を加速するヒントを提供する。

      DAY 2

      EH2-7

      EH2-7

      EMPOWER HER STAGE

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      7/3

      17:00-17:40

      Miyako Messe 1F

      Scaling with Intention: DEI and Wellbeing as Growth Levers in Startup HR Strategy

      The value of startup is significantly shaped by its people and organizational design. In today’s era of human capital–driven management, serious efforts toward DEI and employee wellbeing are becoming key drivers of talent acquisition, innovation, and ultimately, enterprise valuation.
      In this session, leaders, supporters, and experts in organizational and HR strategy will come together to discuss cutting-edge approaches—from addressing women’s health issues to leveraging global talent and enabling flexible work styles like remote work. Through these conversations, the session will offer practical insights on how “offensive” HR strategies can accelerate startup growth.

      The value of startup is significantly shaped by its people and organizational design. In today’s era of human capital–driven management, serious efforts toward DEI and employee wellbeing are becoming key drivers of talent acquisition, innovation, and ultimately, enterprise valuation.
      In this session, leaders, supporters, and experts in organizational and HR strategy will come together to discuss cutting-edge approaches—from addressing women’s health issues to leveraging global talent and enabling flexible work styles like remote work. Through these conversations, the session will offer practical insights on how “offensive” HR strategies can accelerate startup growth.

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