DAY 3

次世代科学技術の創出において若手研究者の存在は欠かせないが、その雇用環境については課題が多い。NEDOやAMED等研究者をモチベートさせる施策も増えている中、実際にスタートアップで働くという選択肢はあるのか。また、ディープテックスタートアップにおいては「経営チームの形成・定着」が早期成長のカギとなるが、多くの「文系人材」にとってディープテックは縁遠いものとして考えがち。ディープテックでのキャリア形成、人材育成についてアカデミアや他分野から飛び込んだプレーヤー達がそのリアルを語る。